TRM活用事例-0024

○ ＴＲＭ

０	幹部率先	リーダーシップ .
１	正夢宣言	幹部の組織で実現したい夢を宣言する.
２	価値破壊	組織の今まで持っていた価値観を壊す.
３	仕組構築	組織の新しい仕組みを構築する.
４	賞賛委譲	組織メンバーの良い面を賞賛し権限を委譲する.
５	輝き演出	組織及びメンバーの活動が輝くように演出する.
６	自主創造	活気に満ちた自由な環境で自主的に創造性の高い仕事をする.

○ 解説・コメント

　　　ＴＲＭ作品４作目、早くも達人の境地に到達か。

　　従来にない組織のありかたが提示されているように思います。

　　前回の応募作品＜２２＞経営品質革命の２番目の象徴表札をＴＲＭに展開した

　　内容となっています。

　　次の作品に期待します。

○ おなまえ

宮原　知夫

○ メールアドレス

t-mybr@valley.ne.jp